ניהול ידע – "מה מנהל הידע יודע?" – דוגמה שניה – ארוע 'היסטורי'

תחת הכותרת "מה מנהל הידע יודע? – דוגמה ראשונה" ניסיתי לשרטט קווים לדמותו של מנהל ידע.

שכני לבית 'רשימות', עורר את זכרוני ברשימתו הערב לגבי הרושם שקבלתי למקרא מודעת הדרושים הראשונה שבה נדרש מנהל ידע.

במבט ראשון ומעט מחוייך, ראו אילו כישורים נדרשים לתפקיד 'מנהל ידע':

ידיעות אחרונות, לוח דרושים, 2.7.2002

מבקשים שיהיה:
'כימאי' (בעל ניסיון באנליזות…),
מנהיג עם עבר (שמבין באסטרטגיות)
מנהל עם רקורד (בעל ניסיון בהובלת תהליכים בארגונים גדולים)
עתיר ידע (יש ארגון שאינו עתיר-ידע?)
מנתח מערכות מנוסה (היכרות מעמיקה של מערכות מידע)

כשמתרגמים את נוסח המודעה לשפת 'ניהול הידע' זה כבר נראה די ברור, מנהל ידע עוסק בשלושת הרבדים עליהם כבר כתבתי כאן:

תרבות (מנהיגות, אסטרטגיה, הובלה, ניסיון)
תהליכים (תהליכים ארגוניים)
כלים (מערכות מידע)